PLAN DE FORMATION
Améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail des collaborateurs constituent des axes clés de la politique sociale de l’association.
Dans le respect de la réglementation, des entretiens annuels et professionnels sont réalisés pour que chaque salarié exprime ses besoins et ses souhaits d’évolution.
Un budget important est consacré au plan de formation. Celui-ci a été augmentée en 2019 avec une hausse de la cotisation. Il est revu chaque année permettant aux collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences et de répondre au mieux aux prises en charge innovantes en lien avec le projet de l’établissement.
Un nombre important de VAE est réalisé chaque année pour permettre aux salariés d’évoluer dans l’établissement.
LIEU DE FORMATION
L’association accueille des stagiaires infirmiers, aides-soignants et kinésithérapeutes.