Politique de recrutement

REJOINDRE L’ASSOCIATION CLINIQUE SAINT JOSEPH C’EST :

– Travailler dans un établissement privé à but non lucratif de près de 160 collaborateurs avec 217 lits et places répartis dans des unités à taille humaine.

– Bénéficier de conditions attractives et favorables :

• de rémunération : Convention Collective 51 (FEHAP)
• de travail : locaux neufs, équipements performants et matériel adapté aux postes de travail, offrant une qualité d’accueil des patients.
• via des accords particuliers : intéressement, comité social et économique, parking gratuit, restaurant du personnel…

– Intégrer un établissement en pleine évolution et riche de nombreux projets :

• Groupe de travail et d’échanges entre soignants et autres fonctions para-médicales et transverses, entre soignants et cadres de santé
• Organisation de réunion RH sir divers thèmes (congés payés, paie…)
• Création d’une gazette mensuelle présentant un profil métier ainsi que des informations RH relatives notamment aux nouveaux arrivants au sein de l’Association, aux événements du mois à suivre…

MOBILITE INTERNE

L’Association Clinique Saint Joseph souhaite favoriser la mobilité professionnelle (au sein d’une même profession / au sein d’une autre profession) et géographique (des établissements de Combourg vers celui de Pleine-Fougères et inversement) pour les salariés.

UN TRAVAIL SUR LES PLANNING

Des groupes de travail associant soignants et cadres de santé ont été créés pour travailler sur la révision des cycles de travail et des horaires dans un objectif de favoriser la dichotomie vie privée, vie professionnelle.

UNE POLITIQUE DE RECRUTEMENT AMBITIEUSE

Journées d’intégration, rencontre des étudiants dans les IFSI/IFAG, réseaux sociaux, prime pour les salariés recrutant d’autres salariés, remplaçants 1/1, primes pour le remplacement des heures supplémentaires et complémentaires…

• Création de plus de 9 ETP entre 2017 et 2019
• Augmentation du temps de diététicienne, création d’un temps dédié référent snoezelen…
• Recrutement de contrat à durée déterminée et de jeunes diplômés qui pourront poursuivre au sein de la structure en CDI.